华为是否真的会辞退满35岁的员工吗？
华为正式被制裁，我也谈谈自己的一直以来一个疑问。华为为了让企业高速发展会辞退满35岁的员工。这是真的吗？是对华为的妖魔化还是真的有这个措施落地？
35岁很老吗？研究生毕业差不多26岁左右吧，博士毕业基本上30左右吧。35岁不正是学历和工作经验最好的年龄吗？应该是一个人最好最有工作能力的年龄才对啊。
从现实中，互联网大咖们都超过35岁啊，刘强东，马云，马化腾哪个不超过35岁，他们都阻碍企业发展了吗？任正非在高新科技企业里面算比较老的了吧，难道任正非会阻碍企业发展。这个政策实在太魔幻了，我难以想象一个企业真的将这个标准付诸实践。
35岁很老吗？研究生毕业差不多26岁左右吧，博士毕业基本上30左右吧。35岁不正是学历和工作经验最好的年龄吗？应该是一个人最好最有工作能力的年龄才对啊。
从现实中，互联网大咖们都超过35岁啊，刘强东，马云，马化腾哪个不超过35岁，他们都阻碍企业发展了吗？任正非在高新科技企业里面算比较老的了吧，难道任正非会阻碍企业发展。这个政策实在太魔幻了，我难以想象一个企业真的将这个标准付诸实践。
正常的企业不敢，但是华为敢，华为这点是中国改革开放的缩影，集中了社会主义铁拳和资本主义血汗工厂。在中共国，国企经常看到吊儿郎当的员工，私企则经常加班经常跳槽。华为把两者结合起来，加班可以有，中层员工想跳槽到好地方就铁拳。
首先 请一并思考以下两个问题
——华为是否真的会辞退满35岁的员工吗？
——老虎是否真的会吃活鸡？
其次 支那企业最怕你拿到什么跑路 所以尽可能压低年龄让你成为技术骨干之前离职非常可能
就算不是支那的企业 台积电不也是十万青年十万肝给做出来的吗
最后
领导不在甄别之列
支那驰名双标又不是一天两天了
——华为是否真的会辞退满35岁的员工吗？
——老虎是否真的会吃活鸡？
其次 支那企业最怕你拿到什么跑路 所以尽可能压低年龄让你成为技术骨干之前离职非常可能
就算不是支那的企业 台积电不也是十万青年十万肝给做出来的吗
最后
任正非在高新科技企业里面算比较老的了吧
领导不在甄别之列
支那驰名双标又不是一天两天了
據聞普通碼農是真的35嵗左右會被辭退，原因可能
1. 畢業不久的員工做同樣工作但更便宜
2. 科技日新月異，新一輩的更懂新玩意更多創新意念
當然一定有少數晉升高層，但10個也沒有1個吧？
1. 畢業不久的員工做同樣工作但更便宜
2. 科技日新月異，新一輩的更懂新玩意更多創新意念
當然一定有少數晉升高層，但10個也沒有1個吧？
工作性质决定的.
HW的很多工程师,需要大量的加班和出差.类似996的制度在HW实行了很多年,对于35岁以上的员工,显然在时间上和精力上是很难适应的.毕竟,35岁以上的员工大多已经结婚了,需要下班接孩子,回家陪老婆.如果继续在HW工作,经年累月的在外出差,被绿是必然的.
相比之下,外企(指欧美企业)严格遵守劳工法规,对加班有严格的限制,出差也不多,所以才能留住35岁以上的老员工.
HW的很多工程师,需要大量的加班和出差.类似996的制度在HW实行了很多年,对于35岁以上的员工,显然在时间上和精力上是很难适应的.毕竟,35岁以上的员工大多已经结婚了,需要下班接孩子,回家陪老婆.如果继续在HW工作,经年累月的在外出差,被绿是必然的.
相比之下,外企(指欧美企业)严格遵守劳工法规,对加班有严格的限制,出差也不多,所以才能留住35岁以上的老员工.
你这个年轻人实在是太天真了，不是辞退，是部门优化主动离职，你不服牢房坐穿
不信你看真实案例
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%8F%AF%E7%82%BA251%E4%BA%8B%E4%BB%B6
不信你看真实案例
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%8F%AF%E7%82%BA251%E4%BA%8B%E4%BB%B6
一直留在华为的人本来就没那么多，不会真的有人以为华为招进去的人全都能坚持996工作好几年吧。
当然，如果真能在华为的摧残下坚持到三十几岁，以前是三十五岁裁员。现在华为稍微“讲良心”了那么一丢丢，一般三十四岁就会被裁掉，因为这算是留一年的时间让人考公务员。
另外年龄大了遇到裁员，或者怀孕被裁员，不要想着和华为打官司，华为可能会把你送进去251天。
如果真的打算在华为工作，不建议让老婆当家庭主妇，不建议买超过一套房子，不建议买豪车，不建议为孩子上辅导班花太多。
中国的平民，大家都是韭菜，不要觉得自己可以跨越阶级，不要相信奋斗真的可以改变命运。不要让自己的工作和生活那么痛苦，稍微给自己留一点点喘息的空间和时间。
当然，如果真能在华为的摧残下坚持到三十几岁，以前是三十五岁裁员。现在华为稍微“讲良心”了那么一丢丢，一般三十四岁就会被裁掉，因为这算是留一年的时间让人考公务员。
另外年龄大了遇到裁员，或者怀孕被裁员，不要想着和华为打官司，华为可能会把你送进去251天。
如果真的打算在华为工作，不建议让老婆当家庭主妇，不建议买超过一套房子，不建议买豪车，不建议为孩子上辅导班花太多。
中国的平民，大家都是韭菜，不要觉得自己可以跨越阶级，不要相信奋斗真的可以改变命运。不要让自己的工作和生活那么痛苦，稍微给自己留一点点喘息的空间和时间。
曾经我也觉得，35岁劝退是种夸张的说法，实际上怎么能做这么绝。
直到某天，从在华为做HR的老乡那里听来，华为真的会辞退老员工。
老员工体力不行，996加班比不过新员工，剩余价值压榨不出来时，就想方设法“让他们自己走人”。
过去只是心照不宣而已，近两年开始变得明目张胆。
直到某天，从在华为做HR的老乡那里听来，华为真的会辞退老员工。
老员工体力不行，996加班比不过新员工，剩余价值压榨不出来时，就想方设法“让他们自己走人”。
过去只是心照不宣而已，近两年开始变得明目张胆。
