我想问一下大家，怎么定义职场的性骚扰？
我们公司最近有一个男同事因为性骚扰被开除了。
我回想起来，他也经常和我聊天，我还和他聊得挺开心，因为他做过我的上级，有时候会说一些和工作不完全相关的话，还会开开玩笑。
不会是他其实在性骚扰我，然后我还以为他很友好的和我聊天吧？
那这样岂不是显得我很呆。
所以想问一下你们觉得怎样算性骚扰
我回想起来，他也经常和我聊天，我还和他聊得挺开心，因为他做过我的上级，有时候会说一些和工作不完全相关的话，还会开开玩笑。
不会是他其实在性骚扰我，然后我还以为他很友好的和我聊天吧？
那这样岂不是显得我很呆。
所以想问一下你们觉得怎样算性骚扰
_ _ 貌似沒惹你, 很可能沒對你骚扰吧. 我界定性騷擾的綫是身體接觸和語言冒犯, 例如趁喊我去指導調整 Word 表格的機會我若不説 "鼠標給我一下" 就把手按上去抓著女同事的手, [手把手]的教應該就算.
_ _ 語言方面强制 "調情"、"葷段子" 什麽的吧. 上述不禮貌、缺乏尊重與性有涉的行爲, 得有復現性和强迫性才能成立. 確實女男都會在職場 "狩獵" 缺乏職業精神的人, 若互相勾搭算不上騷擾的.
_ _ 職業生涯中曾有老闆跟我説過 "某某總和女同事閙", 雖然不是我的部門可算成我介紹來的(他本人不這樣樣認爲). 提醒他的時候就用 "我在公司四年多, 連女同事的手都沒碰過, 你也不要去抓人家的手" 來提醒他別再騷擾人.
雖然我也會建議人及時發現對自己的性騷擾, 但我不覺得你很呆應當是幸運沒騷擾你, 這很好.
_ _ 語言方面强制 "調情"、"葷段子" 什麽的吧. 上述不禮貌、缺乏尊重與性有涉的行爲, 得有復現性和强迫性才能成立. 確實女男都會在職場 "狩獵" 缺乏職業精神的人, 若互相勾搭算不上騷擾的.
_ _ 職業生涯中曾有老闆跟我説過 "某某總和女同事閙", 雖然不是我的部門可算成我介紹來的(他本人不這樣樣認爲). 提醒他的時候就用 "我在公司四年多, 連女同事的手都沒碰過, 你也不要去抓人家的手" 來提醒他別再騷擾人.
雖然我也會建議人及時發現對自己的性騷擾, 但我不覺得你很呆應當是幸運沒騷擾你, 這很好.
我们公司专门培训过这个，给你讲讲几个案例吧。
1. 上司对下属说，“你真hot”，属于性骚扰。
2. 两个同事议论另一个同事胸大屁股大，属于性骚扰。
3. 你的同事在非工作时间给你发短信要求约会，被拒绝后死缠烂打，属于性骚扰
4. 上班不按dressing code，穿很暴露的衣服，属于性骚扰。
5. 老板在年会上借着酒劲对同事动手动脚，属于性骚扰。
6. 在办公室看黄片，属于性骚扰。
还有很多类似的，总而言之，unwanted attention且被制止了还不停，一般就属于性骚扰。如果涉及上下级关系，则更严格。
什么属于unwanted attention？让你感受到不舒服了的都算。
1. 上司对下属说，“你真hot”，属于性骚扰。
2. 两个同事议论另一个同事胸大屁股大，属于性骚扰。
3. 你的同事在非工作时间给你发短信要求约会，被拒绝后死缠烂打，属于性骚扰
4. 上班不按dressing code，穿很暴露的衣服，属于性骚扰。
5. 老板在年会上借着酒劲对同事动手动脚，属于性骚扰。
6. 在办公室看黄片，属于性骚扰。
还有很多类似的，总而言之，unwanted attention且被制止了还不停，一般就属于性骚扰。如果涉及上下级关系，则更严格。
什么属于unwanted attention？让你感受到不舒服了的都算。
任何引起你反感的行为都是性骚扰。你不需要提出警告，只要让你感到不舒服，你都可以去HR投诉。
我举个例子。有人如果称赞你漂亮，或者有人背后说你长得漂亮传到你耳朵里，如果你不高兴，就可以上升到性骚扰的高度。或者有人说你的新发型不错也是类似。
有人可能觉得这样岂不是什么都不能说了。对不起，要的就是这种结果。职场是professional的地方，意思就是工作赚钱的地方。对不熟的人根本就不应该说工作以外的事。我对熟悉的女同事讲黄色笑话，一点事也没有，因为我知道我们的关系在哪摆着，我确定她不会反感。我对关系一般但比较熟的女同事也会称赞她打扮的好看，道理一样，因为我知道她不会反感。反过来说，如果我判断错了，人家真的去HR投诉，那我只能怪自己眼瞎判断错误，无论是警告甚至开除，我都不会有一句怨言。
女对男反过来一样，身材好长得帅这种事，关系不到说出口引起反感，那就HR见。百分之百界定性骚扰。
上面说什么讲黄色笑话，评论身材，约会，这已经不是职场性骚扰而是涉嫌猥亵罪了。不知道是不是支国，标准真低。
我举个例子。有人如果称赞你漂亮，或者有人背后说你长得漂亮传到你耳朵里，如果你不高兴，就可以上升到性骚扰的高度。或者有人说你的新发型不错也是类似。
有人可能觉得这样岂不是什么都不能说了。对不起，要的就是这种结果。职场是professional的地方，意思就是工作赚钱的地方。对不熟的人根本就不应该说工作以外的事。我对熟悉的女同事讲黄色笑话，一点事也没有，因为我知道我们的关系在哪摆着，我确定她不会反感。我对关系一般但比较熟的女同事也会称赞她打扮的好看，道理一样，因为我知道她不会反感。反过来说，如果我判断错了，人家真的去HR投诉，那我只能怪自己眼瞎判断错误，无论是警告甚至开除，我都不会有一句怨言。
女对男反过来一样，身材好长得帅这种事，关系不到说出口引起反感，那就HR见。百分之百界定性骚扰。
上面说什么讲黄色笑话，评论身材，约会，这已经不是职场性骚扰而是涉嫌猥亵罪了。不知道是不是支国，标准真低。
那我以前被领导的铁胸衣挤到过 也算性骚扰吧 我回头瞪了她一眼 她还挺诧异 来回这么两次 ...不过她确实大 有可能是无意的 她要是生完娃控制一下体制率 可能就不是性骚扰了 看得出来她底子不错
性騷擾的定義大概就是有性暗示、性別歧視的言語或動作讓你感受到不舒服！職權性騷擾就是利用職等權力的差距，讓人遭遇性騷擾時考慮到身份而不敢拒絕或反抗吧！
如果在交流時他沒有提到跟性或性別有關的話題，並對你表現出揶揄、消遣、嘲諷、不尊重、偏見....等等可能就不算性騷擾，但如果他有以上這些言行，但你沒有感受到不舒服、沒有意識到這是騷擾、感到不自在但不覺得有到騷擾程度，那可能就再多注意自己的真實心理感受吧！以自己不會被傷害到或有心理負擔為交流的前提！
如果在交流時他沒有提到跟性或性別有關的話題，並對你表現出揶揄、消遣、嘲諷、不尊重、偏見....等等可能就不算性騷擾，但如果他有以上這些言行，但你沒有感受到不舒服、沒有意識到這是騷擾、感到不自在但不覺得有到騷擾程度，那可能就再多注意自己的真實心理感受吧！以自己不會被傷害到或有心理負擔為交流的前提！
性骚扰是一种性别歧视行为，是指在工作、学习、生活等场合中，一方以言语、行为、身体接触等方式，对另一方进行性质上的骚扰、侵犯、威胁、恐吓、胁迫等行为，从而影响被骚扰者的工作、学习、生活等正常活动的行为。通常，性骚扰的行为具有以下特征：
无论是言语还是行为，都属于性质上的骚扰、侵犯、威胁、恐吓、胁迫等行为；
对被骚扰者造成了困扰、痛苦或恐惧等情感伤害；
对被骚扰者的工作、学习、生活等正常活动造成了不良影响；
骚扰行为不受被骚扰者的欢迎或同意。
根据以上特征，如果你觉得这个男同事的行为符合以上标准，那么他的行为就可以被视为性骚扰。即使你之前与他有过友好的聊天，也不能证明他并没有对你进行性骚扰。
如果你对这个男同事的行为感到不适或困扰，应该及时向上级领导或人力资源部门举报，并保护好自己的利益和权益。
无论是言语还是行为，都属于性质上的骚扰、侵犯、威胁、恐吓、胁迫等行为；
对被骚扰者造成了困扰、痛苦或恐惧等情感伤害；
对被骚扰者的工作、学习、生活等正常活动造成了不良影响；
骚扰行为不受被骚扰者的欢迎或同意。
根据以上特征，如果你觉得这个男同事的行为符合以上标准，那么他的行为就可以被视为性骚扰。即使你之前与他有过友好的聊天，也不能证明他并没有对你进行性骚扰。
如果你对这个男同事的行为感到不适或困扰，应该及时向上级领导或人力资源部门举报，并保护好自己的利益和权益。
一些人的言论给我的感觉就像是不能评价女生外貌和聊骚就等于不和同事说话了一样，我很好奇你和同事都什么关系，一定要带点黄色才能工作是吗？
这种言论愈发让人觉得有预防职场性骚扰的必要，看看不让他们跟异性聊黄色他们急成啥样了
这种言论愈发让人觉得有预防职场性骚扰的必要，看看不让他们跟异性聊黄色他们急成啥样了
你不爽了就是性騷擾。前提是你是女生
理論上，上鋼上線一點，「你不是男生嗎？搬這麼點東西就唉唉叫」「女士優先，我幫你開門並讓你先走」都可以是性騷擾，而且理論上性別平等
當然實際上只有女生才配被性騷擾，男生要是說自己被性騷擾，十之八九會被二度性騷擾「哈哈還性騷擾捏，你不是很爽嗎，不是應該透著樂嗎」「男子漢少幾幾歪歪的」
人帥真好人醜性騷擾，這句話不是說假的。你去看論壇、女性情報誌，不難發現很多事情都是雙標。有時候男生請客女生叫紳士，有時候叫歧視
一邊時尚廣告上說「本季最流行的露肩裝，讓你回頭率滿滿」，一邊網路新聞又說「只是露了點肩膀就被路人視姦真的超噁心」
所以到底是想不想被看？
理論上，上鋼上線一點，「你不是男生嗎？搬這麼點東西就唉唉叫」「女士優先，我幫你開門並讓你先走」都可以是性騷擾，而且理論上性別平等
當然實際上只有女生才配被性騷擾，男生要是說自己被性騷擾，十之八九會被二度性騷擾「哈哈還性騷擾捏，你不是很爽嗎，不是應該透著樂嗎」「男子漢少幾幾歪歪的」
人帥真好人醜性騷擾，這句話不是說假的。你去看論壇、女性情報誌，不難發現很多事情都是雙標。有時候男生請客女生叫紳士，有時候叫歧視
一邊時尚廣告上說「本季最流行的露肩裝，讓你回頭率滿滿」，一邊網路新聞又說「只是露了點肩膀就被路人視姦真的超噁心」
所以到底是想不想被看？
很簡單
一般稍有規模公司，正式報到前必有網課，學習何為性騷擾，如何界定，發生後如何處理........
身為小幹部多年，一句話總結，千萬別吃窩邊草，送上門的也别碰。
一般稍有規模公司，正式報到前必有網課，學習何為性騷擾，如何界定，發生後如何處理........
身為小幹部多年，一句話總結，千萬別吃窩邊草，送上門的也别碰。
好像这里没谁给了准确答案。职场性骚扰分两大类：
第一类称为 quid pro quo，这个词组的意思就是你为我做什么（或者不做什么），作为交换我为你做什么（或者不做什么）。比如：你和我发生性关系，作为交换，我提拔你做 manager，或者是你要是不和我发生性关系，我就fire你。这一类的性骚扰是属于比较严重的性骚扰，一旦发生一般公司会立即开除并追究相应的刑事责任。
第二类称为 hostile work environment。这一类比较常见也不太容易鉴别。这一类分两种情况，第一种情况是违反公司命令禁止的行为，比如上班看黄片儿。第二种情况比较 subtle，比如老板对女员工说：哇，你真好看，然后挤挤眼。这类情况一般要求接收方先明确告知对方不喜欢，如果在告知不喜欢以后再犯，就属于性骚扰。这种情况一般没有明确定义什么能说，什么不能说。基本准则是：首先和工作无关，其次已经被告知不喜欢而再犯。所以如果只是一次性的玩笑，并不足以说对方是性骚扰。比如老板邀女下属出去吃饭，第一次并不构成性骚扰，但如果女方拒绝后仍然继续邀请，这就构成性骚扰。
最后再说两点：一是任何动手动脚都不再属于性骚扰的范畴，不被允许的动手动脚属于 sexual assault，是更为严重的性犯罪。二是公司在录取人时性别歧视也属于性骚扰，但这不是各人的范畴。
最最后说一个以前看到的case，一个脱衣舞女告她老板性骚扰，因为老板老说她奶子太小，下身长得丑。告到法院，最后裁决是老板的这些comments是和工作有关的 professional comments。所以性骚扰不成立。
第一类称为 quid pro quo，这个词组的意思就是你为我做什么（或者不做什么），作为交换我为你做什么（或者不做什么）。比如：你和我发生性关系，作为交换，我提拔你做 manager，或者是你要是不和我发生性关系，我就fire你。这一类的性骚扰是属于比较严重的性骚扰，一旦发生一般公司会立即开除并追究相应的刑事责任。
第二类称为 hostile work environment。这一类比较常见也不太容易鉴别。这一类分两种情况，第一种情况是违反公司命令禁止的行为，比如上班看黄片儿。第二种情况比较 subtle，比如老板对女员工说：哇，你真好看，然后挤挤眼。这类情况一般要求接收方先明确告知对方不喜欢，如果在告知不喜欢以后再犯，就属于性骚扰。这种情况一般没有明确定义什么能说，什么不能说。基本准则是：首先和工作无关，其次已经被告知不喜欢而再犯。所以如果只是一次性的玩笑，并不足以说对方是性骚扰。比如老板邀女下属出去吃饭，第一次并不构成性骚扰，但如果女方拒绝后仍然继续邀请，这就构成性骚扰。
最后再说两点：一是任何动手动脚都不再属于性骚扰的范畴，不被允许的动手动脚属于 sexual assault，是更为严重的性犯罪。二是公司在录取人时性别歧视也属于性骚扰，但这不是各人的范畴。
最最后说一个以前看到的case，一个脱衣舞女告她老板性骚扰，因为老板老说她奶子太小，下身长得丑。告到法院，最后裁决是老板的这些comments是和工作有关的 professional comments。所以性骚扰不成立。
