删掉‘仅限男性’就公平了吗？武汉整治招聘歧视引发深层讨论
近日，据国内媒体报道，湖北武汉市汉南区人民检察院针对辖区内部分用人单位在招聘信息中设置“仅限男性”等性别限制条件的情况，依法开展法律监督，督促相关单位整改，切实保障妇女平等就业权利。
据了解，汉南区人民检察院在履职过程中发现，个别用人单位发布的招聘信息中存在无正当理由限定性别的情形，涉嫌违反平等就业相关法律规定。检察机关随即启动监督程序，向相关单位发出检察建议，要求其及时纠正不当招聘条件，消除性别歧视性表述。
这是治标不治本，当就业市场压力持续存在，歧视不会消失，只会变得更隐蔽。不知道大家怎么看待支那人的这个操作
据了解，汉南区人民检察院在履职过程中发现，个别用人单位发布的招聘信息中存在无正当理由限定性别的情形，涉嫌违反平等就业相关法律规定。检察机关随即启动监督程序，向相关单位发出检察建议，要求其及时纠正不当招聘条件，消除性别歧视性表述。
这是治标不治本，当就业市场压力持续存在，歧视不会消失，只会变得更隐蔽。不知道大家怎么看待支那人的这个操作
隱性歧視實際上沒辦法管，
因為要嘛真的做不到，
要嘛開銷太大或太花時間，
行政管理也是要成本的。
所以文明國家現在的作法，
都是一邊從教育著手，改變觀念，
一邊限制或處罰明面上的性別歧視。
因為要嘛真的做不到，
要嘛開銷太大或太花時間，
行政管理也是要成本的。
所以文明國家現在的作法，
都是一邊從教育著手，改變觀念，
一邊限制或處罰明面上的性別歧視。
性别歧视也就是带有色眼镜，认为女性工作能力不如男性。
如果女性工作确实不如男性，那么资本就会设法使用男性。
如果女性工作确实不如男性，那么资本就会设法使用男性。
現在這個階段的中國，確實只能做做樣子。提升女性地位，跟提高人口素質、提高公民素質等等一樣，少則30年，多則300年，還遠著呢，現在只能下點表面功夫，頒佈幾個法律但不執行，成立幾個組織但沒權，處理幾個案例就當進步了。只是有些中國人當真了，覺得國家真的盼著男女平等，都怪下面的人沒執行好😄😄中國的一二把手們才是最大的性別歧視，敢投訴，你人都沒了😄😄
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先得把理直气壮且明目张胆的歧视打掉.
我猜招聘上还写了年龄要求或 "应届毕业" 等歧视,
但在共匪东陆对年龄与学历等歧视的纠正还未开始呢.
老中各种优越感在葱站也很猖獗, 在公民国的古代人还多的现状是不堪的.
我猜招聘上还写了年龄要求或 "应届毕业" 等歧视,
但在共匪东陆对年龄与学历等歧视的纠正还未开始呢.
老中各种优越感在葱站也很猖獗, 在公民国的古代人还多的现状是不堪的.
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都是躺在一块砧板的肉怎么还要分个高低贵贱出来，分出来是能选择刀的锋利程度割在自己身上才不痛吗？