(旧闻)漫画|就地过年只是提倡,又没有强制......
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作者的话:
坏事面前,最重要的是如何当个好人
一个职场人是否资深,在于他对“倡议”“建议”“原则上”这些模棱两可的词,是否有清醒的认识
有些话,明明是那个意思,领导却不说明白,让你揣摩意图
是领导表达能力有问题吗?
当然不是
领导只是不想让大家都认为,他确信无疑的表达了某个意思
万一被人抓到把柄,领导也很被动
毕竟领导要面对那么多人,再小的失误也会放大
你领会的,是经过你大脑加工的产物,即便有误,错的也是你,而不是领导
有些话,虽然意思一样,但用不同的方式表达,是会左右结果的
对于一个建议,让同意的举手,那么这个建议一般是不需要通过的
对于一个建议,让不同意的举手,那基本上这个意见是需要通过的
既控制了结果,又丝毫没有显得霸道
说这些,不是教你职场厚黑
光凭这些雕虫小技,还远不够胜任领导岗位
只是告诫普通的职场人,非要去踩这种低级的雷,非要在这种问题上较真,不仅无法净化职场环境,还会伤及自身
只要“责任归属”这个问题依然存在,职场永远不可能变得简单清晰
要适应职场,改变职场,只能先混迹其中
等有朝一日上到高位,再改,才靠谱
也许到了那天,你留恋权力,不愿改变了
也许到了那天,你理解了,发现没必要改变
谁知道呢
原作者:槽逻辑
链接在这:
https://m.toutiaocdn.com/i6926771029029454343/?app=news_article×tamp=1617502256&use_new_style=1&req_id=2021040410105601021204519753696B02&group_id=6926771029029454343
彩蛋:
作者的话:
坏事面前,最重要的是如何当个好人
一个职场人是否资深,在于他对“倡议”“建议”“原则上”这些模棱两可的词,是否有清醒的认识
有些话,明明是那个意思,领导却不说明白,让你揣摩意图
是领导表达能力有问题吗?
当然不是
领导只是不想让大家都认为,他确信无疑的表达了某个意思
万一被人抓到把柄,领导也很被动
毕竟领导要面对那么多人,再小的失误也会放大
你领会的,是经过你大脑加工的产物,即便有误,错的也是你,而不是领导
有些话,虽然意思一样,但用不同的方式表达,是会左右结果的
对于一个建议,让同意的举手,那么这个建议一般是不需要通过的
对于一个建议,让不同意的举手,那基本上这个意见是需要通过的
既控制了结果,又丝毫没有显得霸道
说这些,不是教你职场厚黑
光凭这些雕虫小技,还远不够胜任领导岗位
只是告诫普通的职场人,非要去踩这种低级的雷,非要在这种问题上较真,不仅无法净化职场环境,还会伤及自身
只要“责任归属”这个问题依然存在,职场永远不可能变得简单清晰
要适应职场,改变职场,只能先混迹其中
等有朝一日上到高位,再改,才靠谱
也许到了那天,你留恋权力,不愿改变了
也许到了那天,你理解了,发现没必要改变
谁知道呢
原作者:槽逻辑
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