看国内求职节目《非你莫属》的一点观感

《非你莫属》很符合中国的职场文化——

求职者不一定需要能力过人，但是话，必须讲的贴里贴外，谁都不得罪。

你不一定要说得通你的道理和观点，你的想法也不一样要特别精准提出解决方案，但是你的话，你面对老板们的态度必须让他们舒服。

因为唯有老板们舒服了，他们才会给你个“机会”。

这么看，可能老板是我们的衣食父母。

讲话要讲究技巧，什么技巧呢？

说话得说得如蜜似的不伤人，即便有问题也不能明讲，你得侧着说。侧着说什么问题呢，其实老板也不知道你讲的是什么，就是两个人瞎扯了半天，最后没有一个人带着一个有效解决方案离场。可能吧，老板看你这人说他问题不锋利，会把解决问题的权力交给你，这个时候也许你就真能“解决问题”了，曲线救国。 /嘲笑

态度一定要卑微。在中国这种权级森严、阶级森严的文化里面，你作为求职者，必须跪着给老板们看。不然老板们完全可以就你的态度上直接拒绝和你交流。也就是说，你如果不是跪着进门的话，那老板门都不会开给你。

《非你莫属》上面有才华有抱负的人，像是清华大学的戴威——他说他想做个有意义的能够启发全国中小学生的教育平台，他不喜欢现行制度下的洗脑教育，直接痛批这种无意义完全不为用户着想，仅仅只是捞钱捞利益的现行企业的弊端。得，小伙说的都是真话，完了全场灭灯。

再如2020年的李晨，背景很强，在台上串老板又被老板们反串，就互相在那里呛。我觉得他上台的唯一目的可能就是想去证明一个互相平等尊重互相交流的沟通模式是怎么样的。但很可惜，在共国这种地方，文化不允许，制度也不允许。

就这种职场文化，真的狗屁不是。我也在国内工作过，阶级观念可以说是职场第一课。你可以狗屁不是，什么都不会，但是你必须懂得尊卑有辈。

再往上一点，说话越好听，“情商”越高的人，可以实际工作一事无成，但仍然能在公司领工资。

我看来，就是纯粹的垃圾职场文化。对于解决问题的蔑视，对于真实商业的藐视。

这就是中国糟粕的厚黑哲学，人怎么越钻营，脑袋削的越尖，越是人上人，活得能越好。

实际能力算什么？无非是这帮人拿来利用的工具人罢了。