关于管理的一些杂七杂八的想法

品葱上有人提过这么个说法：只要给你一个位置，你不需要什么能力，你就具有了一定的权力。这一点在我从事管理以后，我发觉是很不正确的。

我在一个公司负责一个部门。本来以为手下都是新人，我的很多政策可以推行下去，阻力会比较小。但我大错特错，阻力其实很大，搞得我后来很灰心，我是一心想把人换掉，重新再造这个部门。而且我必须要反思一下我的管理策略。所以由此推及开去，我会觉得所有涉及领导管理的职务，其实都应该要很讲究技巧技法，并不是你坐了这个位置，你就可以为所欲为。要手下拥护你，服从你，不是一个位置就能解决的。

我不知道品葱上有多少人从事过管理，不知道大家的感受如何。管人，是比管事更难的。因为事相对来讲是确定的，而人相对来讲是变化多端的。不同的人有不同的性格，很难有一套标准的方式手段来对待。