民主可食否？臺灣的「富士康」電子廠待遇告訴你
很多中國人喜歡說民主又不能當飯吃，為何要民主？
不如來看看民主是不是真的不能當飯吃。
富士康（鴻海）集團在中國的電子廠，其待遇應該不用我說，畢竟對中國人而言很有名。
但為防有人不清楚，我還是講一下。
中國勞工觀察，曾經在2018年發佈調查報告：
富士康在中國的員工，一周需工作100小時（換算約14小時/天）；
每月薪資三千多人民幣（以目前1:4.3匯率換算，約12,900新台幣到17,200新台幣）；
休息時間不固定，工作期間更有來自管理層的言語暴力；
還濫用臨時工，很多勞工的基本權益根本沒有保障。
我們來看看同樣工作，在臺灣的待遇如何。
就是鴻海集團在桃園的蘆竹廠，稍微搜尋一下，就能在人力銀行上看到徵才資訊。
人力銀行傳送門
＜日班＞：08:00 ~ 17:30➜時薪$180/H➜ 月領3.1萬 - 4.8萬
＜夜班＞：20:00 ~ 05:30➜時薪$240/H➜ 月領4.2萬 - 5.8萬
要上9.5小時的班？臺灣的待遇也不怎麼樣啊？
別誤會，實際工時只有8小時，剩下的1.5小時是員工的休息時間（這1.5小時是不給薪的）。
另外會有每天兩小時的額外加班時間（可自由參加或拒絕），這兩小時的薪資是原本薪資再加上三分之一。
週六也有一天八小時的加班（可自由參加或拒絕），薪資計算方式比較複雜，前兩小時是原本薪資再加上三分之一，後六小時是原本薪資再加上三分之二。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
薪資呢？
日班時薪是180新台幣/每小時（1:4.3匯率換算，大約是41.8人民幣/每小時）；
夜班時薪是240新台幣/每小時（1:4.3匯率換算，大約是55.8人民幣/每小時）。
上面有提到加班薪資是另外算的，那假設平日加班，一天薪資是多少呢？
日班：180×8＋180×1.33×2＝1,918新台幣／天（約446人民幣/天）
夜班：240×8＋240×1.33×2＝2,558新台幣／天（約594人民幣/天）
上面也有提到周六加班，那周六上八小時的班，該天薪資是多少呢？
日班：180×1.33×2＋180×1.66×6＝2,271新台幣／天（約528人民幣/天）
夜班：240×1.33×2＋240×1.66×6＝3,028新台幣／天（約704人民幣/天）
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這不是正職員工吧？那勞工的基本權益呢？
1.勞健保是強制投保，勞工就職後，雇主必須為勞工投保；
2.勞工可以在工作期間進行上廁所或喝水等生理需求，這段時間被算在工時內；
3.勞工的基本人格受到保護，若雇主有暴行或重大侮辱，勞工可自行請辭，並要求給予資遣費。
4.勞工的工作教育訓練被算做工時，如利用非上班時間進行，則以加班計。
5.臺灣的勞動基準法沒有所謂的「試用期」，若解僱勞工同樣要支付資遣費。
6.派遣勞工若遭派遣公司解雇，且未指派其它工作，必須支付資遣費。
同樣的工作，薪資硬是差了幾倍，這也罷了，連工時和待遇、權益都不能比。
看起來民主能不能當飯吃，結論已經很明顯了，對吧？
不如來看看民主是不是真的不能當飯吃。
富士康（鴻海）集團在中國的電子廠，其待遇應該不用我說，畢竟對中國人而言很有名。
但為防有人不清楚，我還是講一下。
中國勞工觀察，曾經在2018年發佈調查報告：
富士康在中國的員工，一周需工作100小時（換算約14小時/天）；
每月薪資三千多人民幣（以目前1:4.3匯率換算，約12,900新台幣到17,200新台幣）；
休息時間不固定，工作期間更有來自管理層的言語暴力；
還濫用臨時工，很多勞工的基本權益根本沒有保障。
我們來看看同樣工作，在臺灣的待遇如何。
就是鴻海集團在桃園的蘆竹廠，稍微搜尋一下，就能在人力銀行上看到徵才資訊。
人力銀行傳送門
＜日班＞：08:00 ~ 17:30➜時薪$180/H➜ 月領3.1萬 - 4.8萬
＜夜班＞：20:00 ~ 05:30➜時薪$240/H➜ 月領4.2萬 - 5.8萬
要上9.5小時的班？臺灣的待遇也不怎麼樣啊？
別誤會，實際工時只有8小時，剩下的1.5小時是員工的休息時間（這1.5小時是不給薪的）。
另外會有每天兩小時的額外加班時間（可自由參加或拒絕），這兩小時的薪資是原本薪資再加上三分之一。
週六也有一天八小時的加班（可自由參加或拒絕），薪資計算方式比較複雜，前兩小時是原本薪資再加上三分之一，後六小時是原本薪資再加上三分之二。
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薪資呢？
日班時薪是180新台幣/每小時（1:4.3匯率換算，大約是41.8人民幣/每小時）；
夜班時薪是240新台幣/每小時（1:4.3匯率換算，大約是55.8人民幣/每小時）。
上面有提到加班薪資是另外算的，那假設平日加班，一天薪資是多少呢？
日班：180×8＋180×1.33×2＝1,918新台幣／天（約446人民幣/天）
夜班：240×8＋240×1.33×2＝2,558新台幣／天（約594人民幣/天）
上面也有提到周六加班，那周六上八小時的班，該天薪資是多少呢？
日班：180×1.33×2＋180×1.66×6＝2,271新台幣／天（約528人民幣/天）
夜班：240×1.33×2＋240×1.66×6＝3,028新台幣／天（約704人民幣/天）
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這不是正職員工吧？那勞工的基本權益呢？
1.勞健保是強制投保，勞工就職後，雇主必須為勞工投保；
2.勞工可以在工作期間進行上廁所或喝水等生理需求，這段時間被算在工時內；
3.勞工的基本人格受到保護，若雇主有暴行或重大侮辱，勞工可自行請辭，並要求給予資遣費。
4.勞工的工作教育訓練被算做工時，如利用非上班時間進行，則以加班計。
5.臺灣的勞動基準法沒有所謂的「試用期」，若解僱勞工同樣要支付資遣費。
6.派遣勞工若遭派遣公司解雇，且未指派其它工作，必須支付資遣費。
同樣的工作，薪資硬是差了幾倍，這也罷了，連工時和待遇、權益都不能比。
看起來民主能不能當飯吃，結論已經很明顯了，對吧？
