中國乃至台灣本地人對台灣薪資的嚴重誤解

我發現 無論小粉紅 甚至台灣本地人 都對台灣薪資不太了解

以下摘錄台灣政府單位主計處

2022年2月19日 — 行政院主計總處17日公布，110年全年每人每月經常性薪資平均為4萬3211元，年增1.93%，每人每月總薪資平均為5萬5754元，年增2.94%

本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）110年全年每人每月經常性薪資平均為45,454元，每人每月總薪資平均為58,821元。

（人民幣：台幣1:4.4）

也就是 因為台灣以科技業為主
有沒有加入年終等 台灣薪資差了33%
至於你說會不會哪天不分？
基本沒有過 這就是台灣本地文化 喜歡把薪資集中在分紅 好管控員工 但確實比例太高是一種陋習

如果忽略這部分 確實會得到 台灣工資與gdp嚴重脫節的結論

事實上台灣本勞的平均工資 大約是5.88萬
年薪大約是71萬
大約是16萬人民幣


也確實存在很多台灣人三十年薪水不變
台大畢業領三萬多的現象

這主要的差別在於台灣的產業類別極為不平均

台灣的科技業 在世界上不輸美國之外的所有大國
但台灣人口只是各國的零頭

對比之下 新加坡香港 有更多商業相關人才的需求
甚至中國因為市場大 很多行銷或業餘也有機會拿高薪

台灣內需市場小 加上人口高齡化 導致內需萎靡

但科技業 主要是電子業
隨全球對半導體需求增長速度大於經濟增速

成長速度極為快速

台積電為例3年前獲利3700億
今年預計會達到1兆（萬億）的獲利
有機會超過騰訊和阿里的總和
員工分紅自然也水漲船高

所以台灣的現象是

普通學校文組：畢業至少三萬多 年薪有個50多萬小日子還算滋潤

普通學校理組：願意辛苦點 百萬年薪不難


台大政大等頂尖文組：平均年薪可能60多萬 
這群人幹意最強 

當初少考兩科都可以上的學校 只因為是理組薪水就屌打自己

台大交大清大等理組：外商工程師或台積電或出國 200萬以上很常見

所以 看台灣薪資好不好 基本看所在的群體

內需不振 文組沒有發揮空間

電子業旺盛 理組肯吃苦高薪特別容易

不過我想除了房價 大部分臺灣人薪資是可以過上不輸歐美的物質生活的