我从参加工作开始就一直讨厌领导讨厌被人管，这正常吗？？

埃及、中國那種大河農耕文明，往往認為題主這樣的人不正常 —— 人總是要管的，不管起來能當費拉炮灰兵嗎。

在歐美文明裡，題主這樣獨狼性格的人十分正常，當然前提是性格也要敢於冒險和承擔責任。不然的話就變成sigma male了，即使在寬容的現代社會也會被排擠。

在1960年代，美國的戰後嬰兒潮一代有題主這樣性格的人相當多。當時，美國的「獨狼文化」最推崇的生活方式就是勤勞賺錢、簡樸存錢，然後投資加盟一個店鋪品牌，就自己成為老闆、過上幸福的美式中產生活了。

按這種加盟店老闆的說法，加盟店比獨立商戶風險低、比打工風險高。同時，做加盟店（的可支配）收入卻比打工高很多；雖然沒有創業做獨立商戶那種大富大貴，但是最大的優點不用每天受上司的氣。我遇見過一家Advance Auto Parts的老闆、一家KFC的老闆，據他們自我介紹，都是性格很像樓主的人 —— 無論如何就是不能忍受霸道的上司。

这个世界上除了小粉红和奴才有谁愿意被人管的？

正常。
中国的打压文化太严重了，提拔的基本都是奴才而不是人才。

这个不叫独狼性格，这个叫自尊心，它应当是人的天性，但有些人丢掉了，有些人保留着。

不正常，不过正常又不是什么好事，智商高于120和低于80都不正常。还是不正常比较好。

不打工无所谓，你自己做生意能养活自己就很好。怕就怕不想听指挥，自己也没本事做生意赚钱，家里也没有路子，最后躺家里吃爹妈的老本。只要能自食其力，正常不正常又有什么关系，说句不好听的，就算你出去卖也没什么丢人的。

正常，因为你的上级处在一个错误的秩序当中，这个秩序给他赋予了过多权力来限制你的自由。
但是你也要警惕，因为正确的秩序也需要代理人，关键是具体的管理要求是否合理。

一个被长期奴役了300多年的民族 已经形成了一种新的行事方式
这种方式 俗称为支性
而且这个民族的还认为这种行事方式是国情问题 视为正常之。。

这玩意天生的，基因里带来的，如果后天培养，家长也没有从小教孩子学会溜须拍马，拜高踩低才是生存之道，那基本二十多岁就定型了，一辈子都会这样。这玩意还会遗传呢。

所以比如像我，是不打算有后代的。有些天生反骨，存在即孤独，灭绝最好。

是的，没有哪个人是喜欢被专制的领导强制的管着的，工作中还是希望有能换位思考的领导带我们一起发财。

正常，不过在支那人眼里是不正常的，支那人一辈子要被人管着，当一辈子的奴隶

正常，我长这么大别说被领导了，跟别人干的时间都不超过一个月

我也是 天天骂领导 我真觉得是领导脑子有问题 而不是我自己的问题

自己单干可比在别人手下混饭吃强多了，平台是有限的，自己是无限的，心有多大，饼就有多大。饼之大，一口吞不下。😁😁😁

恭喜恭喜，先天反贼圣体，生来注定是要当反贼的

一些人天性这样，或者命该如此，紫薯布丁，紫薯布丁，

不喜欢被人管是可以的，但是要注意一点，一般屌丝在老板手下打工，风险是很小的，不用承担经营亏本之类的；但是如果你要自营，哪怕是推个手推车出去卖早点，那也是有亏钱的可能性的。所以不好做。你可以嘲笑人家臭打工的低端屌丝受老板的气还月薪不到3000，但是人家也可以嘲笑你推小车出去卖小吃干了一天倒贴钱。

国内上司的PUA、职场霸凌，影响确实很大，自主创业可能是更适合你的道路

正常的上下级关系，从来就是存在的，不过只存在于你工作的那个组织结构。每一个人都有权限做决定，同时你对你做的决定负责。这就是职业伦理。一般情况下，你的上司确定你们工作的目标，并实现这个目标的资源，这包括你，甚至你工作的方式，你用的工具。当然，是你的上司需要为目标的成败负责，而不是你。
       换句话说，你顶多有建议的权力而没有争吵的权力。你不认同这种权力结构，你唯一能做的就是辞职。所以，别和你的老板争吵。哪怕你明明知道他是错的，离职止损是你的最佳选择。
       “不要热爱你的公司，当是要热爱你的工作”。这是每一个人，包括那些做老板的人都要遵守的规则。你尽量把你的工作做好，那是你最大的资本。你的公司只不过是你的一个客户而已，有烂客户，就会有好客户。不过你肯定要听取客户要什么吧？好客户能把他要的东西说清楚了，而且你也能按需求做到，然后好客户还把他自己的事情做成了，你肯定也为之高兴。坏客户则是需求苛刻，还做不成事情。
         世上的事情很简单，别学中国人把事情想复杂了。

人生来自由，且必须自由，支那国的不自由，本身就是人类之耻！这个不正常的国家，只会宣扬忍耐，像一只老牛一样任劳任怨就行，是畜生的生活方式，而不是人的生活方式！

你以为自己基因与十四亿超然不同
其实你就是个在处境中无法适应的loser而已