建议对管理员权限门槛进行设置，希望得到答复？
建议严格审查管理品葱的管理员制度。我对声望64就能做管理员表示不解。实在是要求太低了。
我不介意提高声望撤销我的管理员资格。
关键是我觉得靠声望上升做管理员这个机制就是有点问题。
这跟pua理论里我提出的问10个女生要不要上床可能几率很低，但问100个女生要不要上床sample增大成功率增大的理论一样
成为管理员只是时间和sample量的问题。只要混的时间够长，放的投机取巧的评论和回复够多就能做管理员
这样选出来的管理员未必能够胜任
@hiyoall 说的很对，现在品葱时间长了，人多了，以前到100威望都得好久，现在水几贴就有。
也有像我们这样短时间内获得大量威望的。。。。
实际上有很多威望大于64 的用户没有参与站务管理。。
@中巡国查网执警法 这位朋友讲的也很好。
我看了看用户名单，有管理权限的浩浩荡荡的居然接近两百人，其实每月活跃用户也未必有2000，这么多管理员造成管理执行的臃肿，也可能有五毛短期钻空子。
所以我建议修改管理员门槛，我认为200威望应该是一个比较好的数字，因为200威望以上的用户有60人，其中活跃的大概有40人左右，这个规模是足够的。
我是小号，实名反对关于管理员太多的发言。两个原则来自治，一个民主，一个权力制衡。
记得admin说过尽量按照民主自治模式，而不是找几个青天大老爷如包青天，也就是我，来全身心投入管理。
首先要明确管理员的任务是维护论坛秩序，主要是防止低层次五毛直接捣乱。数量众多的管理员，可以有效防止有野心的五毛潜伏进管理层核心，像当年钱壮飞混进国民党特务高层。
品葱作为简体字论坛中唯一的绿洲，24小时有五毛捣乱，只有数量庞大的具有管理权限的用户，才有可能7×24快速响应，使低层次五毛露头就打，才能坚决地把五毛党嚣张气焰打下去。
管理员是志愿者，不发工资，没有学伴，不能按照天朝人数众多的公务员来考虑。
如何防止管理员的滥权，要靠公开透明，以及管理员之间的相互制衡。能不能当上管理员是民主投票的结果，成为管理员之后并不能胡作非为，这就是权力的制衡。
公开透明，可以延时公开管理操作，如一个星期后公开是某五毛是被哪几位管理员投票封禁的，不公开投票具体时间防止时区泄漏。
权力制衡，是管理操作可以实时生效，如实时封禁某五毛，但该封禁请求同时随机发送给另两个管理员（不一定需要在线），如果三个管理员中有两个管理员同意，则永久生效。这里随机并且不需要在线，可以防止如果3个24小时在线的管理员都是大五毛，把持了前台操作。
上述的人数可以按照不同的管理操作而不同，如3人投票决定折叠，5人投票决定管理。管理层内部也可以投票否决某管理员的管理资格，可以有效清理管理层五毛。
如果品葱有一千个管理员和有十个管理员，治理的效果一样，坚决支持一千个管理员的模式，一千个管理员，每个管理时间只需要几分钟，潜力巨大。十个管理员，累得和诸葛亮一样，迟早吐血而亡。
如果混上了管理员，连个论坛都自治不了，这不正是中共说的，中国人素质太低，不能搞民主吗？那些说管理员太多的，心态和中共是一样的。
说当上管理员太容易了，如同有人抱怨高考扩招，上大学太容易了，应该高考题目特别难，只有0.1%的人才能考上大学,考上之后就轻松了,毕业直接分配工作。
品葱管理员应该是在大街上清理垃圾的志愿者的心态来管理，入围管理员才是刚刚开始。当上管理员是一种责任，而不是炫耀的资本。口气像不像产党老干部。
记得admin说过尽量按照民主自治模式，而不是找几个青天大老爷如包青天，也就是我，来全身心投入管理。
首先要明确管理员的任务是维护论坛秩序，主要是防止低层次五毛直接捣乱。数量众多的管理员，可以有效防止有野心的五毛潜伏进管理层核心，像当年钱壮飞混进国民党特务高层。
品葱作为简体字论坛中唯一的绿洲，24小时有五毛捣乱，只有数量庞大的具有管理权限的用户，才有可能7×24快速响应，使低层次五毛露头就打，才能坚决地把五毛党嚣张气焰打下去。
管理员是志愿者，不发工资，没有学伴，不能按照天朝人数众多的公务员来考虑。
如何防止管理员的滥权，要靠公开透明，以及管理员之间的相互制衡。能不能当上管理员是民主投票的结果，成为管理员之后并不能胡作非为，这就是权力的制衡。
公开透明，可以延时公开管理操作，如一个星期后公开是某五毛是被哪几位管理员投票封禁的，不公开投票具体时间防止时区泄漏。
权力制衡，是管理操作可以实时生效，如实时封禁某五毛，但该封禁请求同时随机发送给另两个管理员（不一定需要在线），如果三个管理员中有两个管理员同意，则永久生效。这里随机并且不需要在线，可以防止如果3个24小时在线的管理员都是大五毛，把持了前台操作。
上述的人数可以按照不同的管理操作而不同，如3人投票决定折叠，5人投票决定管理。管理层内部也可以投票否决某管理员的管理资格，可以有效清理管理层五毛。
如果品葱有一千个管理员和有十个管理员，治理的效果一样，坚决支持一千个管理员的模式，一千个管理员，每个管理时间只需要几分钟，潜力巨大。十个管理员，累得和诸葛亮一样，迟早吐血而亡。
如果混上了管理员，连个论坛都自治不了，这不正是中共说的，中国人素质太低，不能搞民主吗？那些说管理员太多的，心态和中共是一样的。
说当上管理员太容易了，如同有人抱怨高考扩招，上大学太容易了，应该高考题目特别难，只有0.1%的人才能考上大学,考上之后就轻松了,毕业直接分配工作。
品葱管理员应该是在大街上清理垃圾的志愿者的心态来管理，入围管理员才是刚刚开始。当上管理员是一种责任，而不是炫耀的资本。口气像不像产党老干部。
我建议是分几个阶段
第一阶段（到达64威望时），为管理员预备役，拥有为文章添加标签比较无关紧要的权限，并且自动关注@admin 。这个阶段主要是让用户开始熟悉站务相关的内容，为下一阶段做准备。
第二阶段（到达100威望时），为见习管理员，有对问题、文章、影片等进行分区，并且有标记用户的权限、折叠言论等进一步的权限。这个阶段主要是让用户给正式管理员打打下手，积累经验。
第三阶段（到达200威望），为正式管理员，拥有现在100威望用户所有权限。
这是我个人的一些想法，欢迎讨论。
第一阶段（到达64威望时），为管理员预备役，拥有为文章添加标签比较无关紧要的权限，并且自动关注@admin 。这个阶段主要是让用户开始熟悉站务相关的内容，为下一阶段做准备。
第二阶段（到达100威望时），为见习管理员，有对问题、文章、影片等进行分区，并且有标记用户的权限、折叠言论等进一步的权限。这个阶段主要是让用户给正式管理员打打下手，积累经验。
第三阶段（到达200威望），为正式管理员，拥有现在100威望用户所有权限。
这是我个人的一些想法，欢迎讨论。
我认为仅仅 声望上的设置与条件是不够的。
我可不想再看到付出这么多的人，还这么伤心。
https://pincong.rocks/article/7820
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就光我见过的
观点不合就给人折叠、下沉，
吵起来后就能追着别人点踩，
不爽的找个理由就封了，
声望低的用户面前耀武扬威，骂骂咧咧；声望高的就能退一步海阔天空，保留各自观点。
还有的 自己事办的难看了，干一票后就销号，撂担子，跑路了。
所以他妈的有些高声望用户就不适合干这活，而且我估计有些 现在都没觉得自己哪有不妥。
我可不想再看到付出这么多的人，还这么伤心。
https://pincong.rocks/article/7820
我自己也想我是不是不能当少数派？ 但是我自己的观点， 在国内是少数派，在我朋友圈是少数派，在我身边的人中，也不是多数派。 但是在我看来，品葱管理与品葱的言论自由严重违背时，再继续做品葱的超管也与自己崇尚的自由理念相违背，超管权力虽大，品葱论坛虽好，但是自己的理念更值得自己坚持， 此时此刻，维护品葱的言论自由对我来说太难，我的反对也不过是无用功罢了，不如直接放弃管理权限。
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就光我见过的
观点不合就给人折叠、下沉，
吵起来后就能追着别人点踩，
不爽的找个理由就封了，
声望低的用户面前耀武扬威，骂骂咧咧；声望高的就能退一步海阔天空，保留各自观点。
还有的 自己事办的难看了，干一票后就销号，撂担子，跑路了。
所以他妈的有些高声望用户就不适合干这活，而且我估计有些 现在都没觉得自己哪有不妥。
新品蔥是在老品蔥和膜乎被共匪爆破下上線的，從一開始就生存在共匪的滲透圍剿的威脅裡，雖然繼承了老品蔥的聲望，能存活一年，度過最危險的階段，是難能可貴的，是值得祝賀的。
新品蔥的境遇和上海租界類似，三教九流的人湧進，有國民黨特務、共產黨特務、歐美日俄特務的滲透，還有外面的敵意，在這個情況下，工部局還能有效治理，實在不簡單。不然魯迅也不會躲在租界。
有心維護品蔥秩序的，可以查閱工部局相關資料，看看當年如何管理的。
反賊只有一個論壇，那就相當於大一統。反賊分裂，有的去2049，reddit，也很好。應該有懂電腦的，搭建類似品蔥的論壇，適當分裂，對整個生態有好處。現在最大的問題是一個品蔥太少了，如果有一百個品蔥，管理員的壓力不會這樣大。
品蔥能在如此惡劣的環境下，良性的發展，並且提出可複製的成功經驗，是中文論壇的驕傲。
新品蔥的境遇和上海租界類似，三教九流的人湧進，有國民黨特務、共產黨特務、歐美日俄特務的滲透，還有外面的敵意，在這個情況下，工部局還能有效治理，實在不簡單。不然魯迅也不會躲在租界。
有心維護品蔥秩序的，可以查閱工部局相關資料，看看當年如何管理的。
反賊只有一個論壇，那就相當於大一統。反賊分裂，有的去2049，reddit，也很好。應該有懂電腦的，搭建類似品蔥的論壇，適當分裂，對整個生態有好處。現在最大的問題是一個品蔥太少了，如果有一百個品蔥，管理員的壓力不會這樣大。
品蔥能在如此惡劣的環境下，良性的發展，並且提出可複製的成功經驗，是中文論壇的驕傲。
品葱管理员门槛太低其实没什么，这是社区自治的过程，如果这个都搞不好，那岂不是说中国确实是需要管的？有些人一有特权就会为非作歹？
现在主要是小号的问题，有精力的话可以养十几个小号都成管理员，这样不妥需要改变。
现在主要是小号的问题，有精力的话可以养十几个小号都成管理员，这样不妥需要改变。
不反对，但也不支持。你们这些官老爷都已经当上了管理员了当然不会在乎我们这些底层的用户，而且你说的要200以上的威望，你自己不就是200以上了吗？如果你能把你的威望清零，然后重新开始，那我就心服口服。不然现在你的威望是200以上，等到你超过300了之后，是不是就要说得设置为超过300才能当管理员呢？这样跟土匪们打压底层的做法有什么区别？我比别人有优势，所以我就打压比我没有优势的人让他们永远无法得到我的优势，这是不是土匪的想法呢？
我刚刚手动做了一次统计，截止11月9号的111名声望上百用户中，有八十八名在最近一个月内有一次以上发言，接近八成。
111名中层管理员确实是过了，建议按人数比例上升威望要求。反五毛不是问题，五毛粉红不太可能到64，但是管理员太多是不好的。
64声望的入门管理员拥有的权限也很大了。都可以折叠，可以封禁标记。
111名中层管理员确实是过了，建议按人数比例上升威望要求。反五毛不是问题，五毛粉红不太可能到64，但是管理员太多是不好的。
64声望的入门管理员拥有的权限也很大了。都可以折叠，可以封禁标记。
目前還沒有管理權限，我是認為在目前的管理員層次，最基層64改為只有站務(RFC)提案權與投票權，沒有直接的管理操作權，到100再給操作權如何?
利申，我預計我做任何站務操作處分都會發文表明，而且也準備好在聲望64時提案開個站務記錄主題或RFC，用來做為站務透明化的宣示與自我約束。因為我很擔心自己有可能做出情緒性的折疊封禁。
利申，我預計我做任何站務操作處分都會發文表明，而且也準備好在聲望64時提案開個站務記錄主題或RFC，用來做為站務透明化的宣示與自我約束。因為我很擔心自己有可能做出情緒性的折疊封禁。
建议实行分层和分轨制，这里我比较赞同@中巡国查网执警法 的办法，但是这个方案可以进一步的优化提升，毕竟目前管理员的权限也需要做一定限制，个人观点是结合民主投票和次数限制以及风险控制。
我的建议是目前的64威望的最低准入门槛先暂时不变，作为初级管理员，但是权限要进行一定的削弱分散，折叠和标记权限继续保留，但是不能单独操作，类似于点踩操作那样的投票累际，而且避免恶意刷票之类的行为要设定有效期，对初级管理员来说在30天内至少要有5名同等级的管理员都给这一个用户/回复实行封禁/标记或者折叠操作才能正式执行，解除封禁/标记或者接除折叠操作也一样受表决系统的影响。
中级管理员的门槛升级到128威望，管理权限差不多，但是折叠/封禁或标记操作拥有“一票否决权”，不过会有次数限制（每月各5～10次权利不等，具体细则可以结合实际规定），超过次数上限和初级管理员相同需要投票才可通过，被举报有乱折叠/封人的操作的话一经核实会暂时回归初管状态，直到升级或一个季度期满为止，多次犯错回归初管时间叠加，屡教不改者将考虑强制取消管理员权限。增加分区权限，但是分区完毕后需要其他2名同等级管理员允许才行，投票同样有有效期30天，过期自动失效
高级管理员的门槛升级到256威望，区别在于折叠/封禁不受一票表决权的次数约束（但是这个等级如果被举报有乱折叠/封人的行为一经证实风控等级会提高，比如说彻底暂停管理员权限一个季度，第二次发现暂停半年，第三次发现暂停一年），移动分区有次数限制（每月10～25次不等，具体规定符合正常操作逻辑就行），超限后同样需要表决才行，给另一位用户点踩对降威望比重增加需要其他2位同等级管理员点踩才会有提升，点踩扣威望的投票比重增加不限时间，毕竟能达到这个等级的管理员已经很少了
超级管理员门槛升级到512威望，拥有最高管理权限和完整的管理权限，但是每月使用admin帐号的次数可以做一定的限制（比如说60次），风险控制政策仍然适用。
另外对使用admin帐号匿名发言的权限也可以单独提升，不知道威望1024以上的用户有多少，给这一批用户可以多给一些使用admin帐号的次数，但不能无限使用，比512威望的用户多给一倍还是可以的。
每月按30天计算，按照季度来发放各权限的使用次数，三个月更新一次周期（按照月次数比重*3直接下发），每年均按366天计算，剩下的6天对应的次数按照五分之一月计算并平分到三、四季度（均恒为92天，并列每年天数最多的两个季度）。投票行为的周期继续安装月计算，从第一位管理员执行操作之日起30天（可适当延长期限）开始计算，对于活跃度高的用户可以按照一定的比例来动态的增加各项管理操作的次数限制（原有次数的100%～150%间浮动），前提是没有其他管理员提出异议或收到任何非恶意投诉。
我的建议如上所述，但是具体政策细节方面的建议可以通过回复我来反馈，我会做进一步的改进，另外对于主动提出放弃管理员权限的用户，威望值会受到保护这点不变，但应该在用户页上注明该用户的权限等级为自愿放弃管理权限的管理员，放弃管理员权限的门槛提高到中级管理员，但是放弃权限后仍保留初级管理员的表决权。
我的建议是目前的64威望的最低准入门槛先暂时不变，作为初级管理员，但是权限要进行一定的削弱分散，折叠和标记权限继续保留，但是不能单独操作，类似于点踩操作那样的投票累际，而且避免恶意刷票之类的行为要设定有效期，对初级管理员来说在30天内至少要有5名同等级的管理员都给这一个用户/回复实行封禁/标记或者折叠操作才能正式执行，解除封禁/标记或者接除折叠操作也一样受表决系统的影响。
中级管理员的门槛升级到128威望，管理权限差不多，但是折叠/封禁或标记操作拥有“一票否决权”，不过会有次数限制（每月各5～10次权利不等，具体细则可以结合实际规定），超过次数上限和初级管理员相同需要投票才可通过，被举报有乱折叠/封人的操作的话一经核实会暂时回归初管状态，直到升级或一个季度期满为止，多次犯错回归初管时间叠加，屡教不改者将考虑强制取消管理员权限。增加分区权限，但是分区完毕后需要其他2名同等级管理员允许才行，投票同样有有效期30天，过期自动失效
高级管理员的门槛升级到256威望，区别在于折叠/封禁不受一票表决权的次数约束（但是这个等级如果被举报有乱折叠/封人的行为一经证实风控等级会提高，比如说彻底暂停管理员权限一个季度，第二次发现暂停半年，第三次发现暂停一年），移动分区有次数限制（每月10～25次不等，具体规定符合正常操作逻辑就行），超限后同样需要表决才行，给另一位用户点踩对降威望比重增加需要其他2位同等级管理员点踩才会有提升，点踩扣威望的投票比重增加不限时间，毕竟能达到这个等级的管理员已经很少了
超级管理员门槛升级到512威望，拥有最高管理权限和完整的管理权限，但是每月使用admin帐号的次数可以做一定的限制（比如说60次），风险控制政策仍然适用。
另外对使用admin帐号匿名发言的权限也可以单独提升，不知道威望1024以上的用户有多少，给这一批用户可以多给一些使用admin帐号的次数，但不能无限使用，比512威望的用户多给一倍还是可以的。
每月按30天计算，按照季度来发放各权限的使用次数，三个月更新一次周期（按照月次数比重*3直接下发），每年均按366天计算，剩下的6天对应的次数按照五分之一月计算并平分到三、四季度（均恒为92天，并列每年天数最多的两个季度）。投票行为的周期继续安装月计算，从第一位管理员执行操作之日起30天（可适当延长期限）开始计算，对于活跃度高的用户可以按照一定的比例来动态的增加各项管理操作的次数限制（原有次数的100%～150%间浮动），前提是没有其他管理员提出异议或收到任何非恶意投诉。
我的建议如上所述，但是具体政策细节方面的建议可以通过回复我来反馈，我会做进一步的改进，另外对于主动提出放弃管理员权限的用户，威望值会受到保护这点不变，但应该在用户页上注明该用户的权限等级为自愿放弃管理权限的管理员，放弃管理员权限的门槛提高到中级管理员，但是放弃权限后仍保留初级管理员的表决权。
我也赞同提高管理员门槛。
免得以后有五毛卧底进来，当上管理员后胡乱封禁？删帖之类的？
免得以后有五毛卧底进来，当上管理员后胡乱封禁？删帖之类的？
我也同意增长威望要求。目前的威望是会通货膨胀的，100威望现在待一个月差不多都能有了，那么多管理员实在是太奇怪了。
论坛天天因为删帖折叠打仗也是因为这个原因，少一点权力，就少一点冲突。
论坛天天因为删帖折叠打仗也是因为这个原因，少一点权力，就少一点冲突。
我觉得可以把100威望的候选人拉出来做个选举，如果把威望的数值当成管理员的资本，那这个管理员就只是个威望数值高的头衔罢了，应该以管理能力作为判断标准。
我认为管理员就不该指望靠声望这一个东西。
就像我说的，声望完全能靠时间和一些投机取巧的评论混出来。
我建议再加上回复和评论质量，还有在线时间长度这一些，当然这么搞就很复杂了。。。
就像我说的，声望完全能靠时间和一些投机取巧的评论混出来。
我建议再加上回复和评论质量，还有在线时间长度这一些，当然这么搞就很复杂了。。。
其实已经提高了。以前一个赞一威望，现在两个（3个？）赞才一威望。
不过窝想她佬所说的大概是先审核出【足够负责，足够被拥护，不偏激，各方都能接受的拥护】，再交给站长后台任命吧。
之前讨论过，这个模式被拒绝了。目前仍然行使先任命，不合格再吊销的制度。虽然我对这个没什么执念，窝也提出过应该多任命几个权限稍高的大法官。但是我也并不觉得现在这样很坏。现在的制度下管理员承担的压力更小，也不需要讨好所有人。
『admin表示的他的动机有以下四点
1.做一点自治民主化的实验
2.认为如果超管不介入可以维持运转的社区鲁棒性更好，所以希望能达到自治效果。
3.因为工作量限制
4.个人喜好就是喜欢自治式管理』
https://pincong.rocks/article/id-6226__page-2
复读一个。
所以长治久安，万年管理¿(@来@去还是这几个)
附议。
🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮
🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮🍠🍮
我觉得有一定威望用户应该可以自动获得一些权限，可以封禁一些低威望用户。但是有全部权限的超管必须要通过选举产生，不能用威望作为唯一判断标准。
具体可以参考Stackoverflow的社区运营策略。
具体可以参考Stackoverflow的社区运营策略。
我的建议：
- 将威望同管理权限脱钩
- 给贴主增加折叠回复的权限
- 搞小政府，除了刷屏、脏话、对葱油人身攻击等情况，管理员尽量少干预
- 管理员名单和执行均应透明公开
- 管理员可以少一点，常在线的有几个就够了，经管理员票决可增加或取消
依據威望自動授予管理權限，是品蔥的創舉，從實踐效果看是應該給予肯定的。
至於授予權限門檻設多高，可以討論。
保證任何時刻都有至少三個管理員在線是起碼的要求。
隨著品蔥影響擴大，共匪派五毛混進關管理員隊伍是無法避免的，所以管理員隊伍的規模不應該太小。
管理員操作公開，受到監督並且相互制衡，這也是美國設計三權分立的初衷。
至於授予權限門檻設多高，可以討論。
保證任何時刻都有至少三個管理員在線是起碼的要求。
隨著品蔥影響擴大，共匪派五毛混進關管理員隊伍是無法避免的，所以管理員隊伍的規模不應該太小。
管理員操作公開，受到監督並且相互制衡，這也是美國設計三權分立的初衷。
管理员门槛可以考虑下加入账号注册时间
短时间获得大量声望的用户，明显不如长时间缓慢获得声望的用户稳定
*我自己是发言不活跃但更稳定的，年初注册的，大概一周前才40声望
短时间获得大量声望的用户，明显不如长时间缓慢获得声望的用户稳定
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莫名其妙有了管理员权限的我一脸懵
但我从来没用过，每个人都有表达自己想法的权利。
It is not for me to judge.
但我从来没用过，每个人都有表达自己想法的权利。
It is not for me to judge.
我擦，这多管理员，以国人好搞斗争，斗争，斗争，好斗之毛病，旧习，陋习，不搞党同伐异才是怪事。
从中选几个，不热衷于斗争，真有民主自由素质的，有个人涵养，学识风范，挨几句骂不生气，大度一笑的。
轮流值值班，处理处理投诉告状，清理清理粪便垃圾，就行了，不用搞得那么复杂，越简单越好，越明快，明亮。：)
从中选几个，不热衷于斗争，真有民主自由素质的，有个人涵养，学识风范，挨几句骂不生气，大度一笑的。
轮流值值班，处理处理投诉告状，清理清理粪便垃圾，就行了，不用搞得那么复杂，越简单越好，越明快，明亮。：)