路过水区的请看看:职场人事关系的提问?

几个创业合伙人共同开了一家公司A,并取得了不错的成就。
后来其中一两个合伙人因和部分合伙人/高管理念不合,出走并开了另一家公司B。
刚开始有一些在对面公司门口宣传、抢客户的行为,但很快两家公司就决定各自经营相安无事了。
但是,公司A的一名合伙人/高管小c,也许是曾经当初跟B公司创始人有厉害的争吵过节,经常刺探B公司的事情。
即使A公司好像已经默默有共识,出于礼貌或者伦理,所有人都没有在公司里讨论评价B公司的老板、业务和客户了。
但小c还是经常继续在A公司茶水间碎碎念B公司的客户怎样怎样,虽然好像没有违反公司内部章程。
A公司老板人也比较好,不会无理辞退曾经一起拓荒的伙伴。

请问小c违反了什么商业法律吗?
如果没有,违反了什么work ethics吗?
如果也没有,公司的HR或者普通同事会有什么感受会觉得烦人或者理解吗,你们会怎么做吗?

ps
还是觉得认真讨论好,编辑一下。
其实我就是对本站pumpkin同学的这种行为感到略无语,而尝试把这种情况代入到职场上想想。
大家可以就职场的情况来说说,也可以就pumpkin的情况发表。
UCCMaoist 观察 毛主席万岁!
没什么意见,说到底只是个人言论,既然两个公司之间没有任何商业关系,也就不存在需要维护的共同利益。归根结底就是“关系不好”一语可以带过的矛盾。
我之前的回应。

攻击某网站用户绝不代表攻击站长。某网站站长也不必对网站用户的言论负责。
用你葱某管理所说的,【反贪官不反皇帝】嘛。

礼尚往来而已。【不可描述网站部分用户】在不可描述网站黑屁新品葱,我们也在新品葱描述他们。符合所有意义上的对等原则。

准确来说,我们只描述了那部分描述过新品葱的人。并不涉及无关人员。

https://pincong.rocks/question/12881。但是我的回答仍然会被折叠。
同时这个主贴拿不可描述网站对新品葱的指点江山来请教新品葱用户却不会被折叠。
也是奇妙深刻。


谢绝野蛮指控。这个账号从来只处理公民学会/品葱学院相关事务。从不把话题主动引向小二。


你最后的提议。想封掉这种讨论?
即使A公司已经有共识,出于礼貌和商业伦理,不再在公司里讨论评价B公司的业务了,但小c还是经常继续在A公司碎碎念,虽然好像没有违反公司内部章程。

A公司老板人也比较好,不会无理辞退曾经一起拓荒的伙伴。

哪里来的共识?
我可不记得有过这么届管理员大会的决议事真的【贯彻落实不可描述网站的不可描述性】。
@pumpkin 我想问一下,哪些都是你们的小号?我也不太不清楚。

知道你爱神神叨叨自娱自乐,但你等小号要是魔怔的时候,at了其他新用户了或者好心来劝架的,如果我路过,我想想拉开他们。

私心利申:尽自己一两句话的功夫,不想我喜欢的用户被无聊魔怔影响。
还有,希望我这么一问不会被你老拿来碰瓷。

要发言请先登录注册