是不是中国大部分行业的工资已经不会再增长了？

大概it產業還有可能，其他....err......

不然就是只有表面的數字上漲，然後一顆雞蛋兩萬塊之類的

中国现在各个厂的工资差距非常巨大。
大量工资没有5000的厂，还有很大的上涨空间。。

人口红利没了，没办法了。会全部流失的。可怜啊啊。

像过去三十年那样十倍二十倍的涨应该不会了。但是再涨一倍的空间还是有的，而且和国外差距比较大的行业，比如技术工人、手工艺、使用到人力的服务等，还有更大的上涨空间。

很快就没有工资了，在共产主义社会，劳动是人的基本需求，党给你分配工作，你还应该感谢党，然后单位给点粮票就行，噢不，数字人民币

把除了两字去了吧，上YT小叔TV频道搜互联网十大现状。

不會增長啦    慢慢的會掉頭向下     願意付高工資的外資跑了
剩下996的福報公司      

人多缺少     為了競爭上崗      價格會越殺越低      本來5000請不到人
未來可能四千都被哄搶

互聯網跟金融也是一樣      服務業服務於實體     實體不行    要服務誰哩?

也该定型了吧，高速增长这么多年，一线城市消费能力比肩发达国家，还不满意么

还上班拿死工资？炒房，发家。炒股，发财。机会一辈子一次。加速了！抢钱了！

工资数字会变多。
但是，恩格尔系数会上升。
通货膨胀后，大部分消费都用于吃饭。

根据我对我所在行业的观察：

首先，我们工人创造的利润，一半都用于供养共产党，四分之一用于公司的运营。
到工人手上，就最多四分之一了，就这还躲不开割韭菜的镰刀。

其次，共产党堵死了行业发展的道路，彻彻底底地堵死了，连个夹缝都不留。
共产党来安排任务、管理生产，增加工作强度、延长工作时间，加速内卷，才能保证产出。

打个比方，假如共产党接管了品葱的问题池，实行“中国模式”会怎样？
1只许管理员提问，管理员由党委任命，提问需要贯彻上级思想；
2问题被下发给具体的葱友，胡萝卜加大棒，让他负责解决；
3任命一个监工，监督葱友996，回答尽可能多的问题，答得不好，打回去修改；
结果就是，垃圾问题答案越来越多，相互抄袭，千篇一律；高端不足，低端过剩。

实际上，行业里积累了很多难题。
如果把某个问题直接扔给你，让你负责解决，或者交给某个专家，大概率是解决不掉的。
要想解决，就得给工人自由选择的权利，你对哪个感兴趣，就尝试解决哪个问题。

于是，工人必须得掌握生产资源。
并且可以自由讨论、组织会议，自主安排生产计划，选择或发现自己擅长的领域。
否则，整个行业就只能内卷，不会有升级，不可能有任何进步。